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    当前位置:人才招聘

    招聘职位

    • 所需职位:
      客服总监
    • 职位人数:
      1
    • 职位说明:

      职位描述:

      工作职责
      1、负责客户体验部服务体系及运营指标体系的建立,定期编制部门运营工作报告,分析运营指标;
      2、负责搭建和管理电商客服团队,整体提升服务团队的专业能力;
      3、建立和完善客户服务流程和培训体系,提升客户满意度;
      4、制定和实施客服团队绩效考核方案;
      5、负责业务风险监控和预警机制建立,促进业务问题发现和解决。
      任职资格
      1、本科及以上学历,五年以上电商客服总监相关工作经验;
      2、对数据敏感,熟练运用各类数据系统及分析软件,能通过数据分析发现问题;
      3、较强逻辑思维能力,善于独立判断,富有工作热情,执行力强,具备较强抗压能力;
      4、具备良好的创新管理意识,善于通过绩效管理、人员激励促进团队成长。
    • 所需职位:
      招商主管(分销)
    • 职位人数:
      1
    • 职位说明:

      岗位职责:
      1.制定年度招商计划,并带领团队完成招商目标;
      2.拓展招商渠道,获取更多的优质意向客户;
      3.审核意向分销商公司资质,确保招募优质分销商,提升整体销售规模;
      4.做好先招募分销商基础运营知识培训,以尽快适用公司运营节奏,加深合作;
      5.每月月底做好本月工作总结,制定下月的决策计划。

      任职资格:
      1、大专以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先;
      2、熟悉分销工作流程,有线上或线下招商经验,服装有服装行业招商经验优先;
      3、熟悉产品市场动态及分销商体系,有分销商渠道开发及管理运营经验,熟悉淘宝集市和天猫商城的规则;
      4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
      5、思维活跃,脚踏实地,虚心、耐心、认真、敬业的对待工作,抗压性强。

    • 所需职位:
      商品主管
    • 职位人数:
      1
    • 职位说明:
      职位描述:
      1、全面负责货品的进、销、存分析,以及货品调配等工作
      2、负责波段新款销售跟踪分析、商品畅销/滞销排行等各类商品进销存情况分析;
      3、负责根据数据分析,及时给予新品追单计划;
      4、负责根据数据分析,及时给予滞销品的处理方案。
      任职资格:
      1、男女不限,24-35岁,大专以上学历;
      2、有至少两年以上知名服装品牌相同岗位工作经验,对商品管理有独到的见解;
      3、有良好的商品知识及数据分析能力,有良好的对时尚潮流有一定的把握度。
      4、工作态度积极乐观,细心、责任心强、有较强的协调与管理能力。
      年薪:6-10万
    • 所需职位:
      商品专员
    • 职位人数:
      1
    • 职位说明:

      岗位职责:
      1、根据品牌特性及销售类型制定商品企划;              
      2、根据市场行情及需求制定商品结构及款式计划;          
      3、根据市场行情和品牌特性开发新品类;                
      4、根据各季节的市场爆款制定爆款需求计划;

      任职资格:
      1、专科及以上学历,有服装行业的相关工作经验;
      2、对数据敏感,对市场变化反映速度;                       
      4、熟练操作办公软件。

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